員工是企業(yè)的財(cái)富，人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，以人為本，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才是我們珠海公司一貫的用人理念，而激勵(lì)每一位生產(chǎn)在線的員工向“優(yōu)秀”的標(biāo)準(zhǔn)靠攏以提高生產(chǎn)效率及員工整體素質(zhì)，最終實(shí)現(xiàn)公司人才戰(zhàn)略的規(guī)劃則是公司一項(xiàng)新的制度。
2007年10月，珠海公司實(shí)行“每月優(yōu)秀之星評選制度”，每月從員工當(dāng)中評選出一名優(yōu)秀員工，經(jīng)過各部門重重篩選及多方調(diào)查了解評審合格后，公司再對優(yōu)秀員工進(jìn)行DV采訪報(bào)導(dǎo)并加以宣傳。
正如我們優(yōu)秀之星評選制度的宗旨一樣，機(jī)會(huì)不會(huì)辜負(fù)用心和努力的人，珠海公司優(yōu)秀員工評選制度的大門將繼續(xù)向每一位優(yōu)秀的員工敞開著！而我們相信，優(yōu)秀員工評選制度的推廣，將給每一位員工指引出一條光明的道路，優(yōu)秀之星最終會(huì)像撒滿天窮的星星一樣，更會(huì)像草原上隱隱閃爍著的火星一樣，最終將釋放出整個(gè)的激情，點(diǎn)亮起整個(gè)的草原！
